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Offene Positionen

Einstiegsmöglichkeiten bei OMM

Wir wissen, welche wichtige Bedeutung der Berufseinstieg oder ein Berufswechsel für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter in der Vergangenheit hatte. Auch wissen wir, dass mögliche Stellenanzeigen vermeintlich nicht zu dem eigenen Profil passen. Dennoch möchten wir jeden motivieren, proaktiv mit uns in den Dialog zu treten. Dies gilt insbesondere auch für Mütter und Väter, die Teilzeit und maximal flexibel arbeiten wollen.

Wir haben in den letzten Jahren konsequent an einer möglichst guten „Employee Experience” gearbeitet. Solltest Du dennoch nicht zufrieden sein, bitten wir Dich Martin mit Deinem Feedback zu kontaktieren. Wir sind sicherlich noch immer nicht perfekt.

Offene Positionen

Deine Stärken

  • Mind. 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer (strategischen) Unternehmensberatung mit Fokus auf Innovation/Wachstum oder alternativ Company Builder/Innovationsagentur
  • Projekterfahrung mit Produkt- und Dienstleistungsunternehmen versch. Branchen
  • Erfahrung im eigenständigen Pitching von Konzepten/Projekten bei Kunden
  • Interesse/Leidenschaft für (digitale und offene) Innovation
  • Nachweisbare Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen (500 – 20.000 Mitarbeiter)

Deine Besonderheiten

  • Breite Erfahrungen mit Innovationsmethoden und -tools
  • Kontakte zu Multiplikatoren (bspw. Verbände, Hubs, etc.)
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Technologie- & Digitalaffinität
  • Erste Führungserfahrung

Jobs-2-be-Done

  • End-2-End operative Projekthauptverantwortung (inkl. Projektmitarbeit)
  • Leitung / Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams
  • Pre-Sales bei Innovationsverantwortlichen Fokus DACH-Region
  • Strategische Weiterentwicklung des Kompetenz- und Leistungsbereichs „Innovation as a Service“ mit der Geschäftsleitung

Unsere Verpflichtungen

  • 100% mobiles Arbeiten
  • Enges Unternehmer-Sparring
  • Überdurchschnittliche Verantwortung
  • Eigenes Weiterbildungsbudget
  • Wichtiger Teil einer organischen Wachstumsgeschichte werden (mit dem Ziel von 100% in 3 Jahren)
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Attraktive Mittelstandskunden und anspruchsvolle Projekte
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Professionelle Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools

Jobs-2-be-done

  • Rolle des Teamleiters: Übernahme von Verantwortung für internes Team
  • Budgetverantwortung in Kundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams
  • Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Customer Relationship Management
  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlunng
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Professionelle Kenntnisse im Bereich des Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Verantwortungsvolle und eigenständige Übernahme von digitalen Innovationskundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams
  • Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Deutsch und Englisch B2-Level oder höher
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Geschäftsmodellen, Projektmanagement und Innovationsmethoden
  • Verantwortlich für Kundenprojekte im Bereich der digitalen Innovation
  • Unterstützung des Managementteams
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Kunden
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Projektbegleitung und Konzeption von neuen Innovationsformaten und Workshops
  • Erstellung von Innovationsinhalten
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Erste praktische Erfahrungen im (digitalen) Produkt- oder Projektmanagement in Startups oder etablierten Unternehmen 
  • Strategisches Denken
  • Stakeholder Management Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Affinität zu digitalen Trends & Innovationen
  • Erfahrung mit Confluence oder Jira oder ähnlichen Projektmanagement-Tools
  • Affinität zu rechtlichen Innovationen
  • Identifizierung und Kontaktaufnahme mit neuen Ökosystempartnern zur Erweiterung unseres rechtlichen Ökosystems (z. B. Anwaltskanzleien, Rechtsabteilungen von Unternehmen)
  • Analyse der Bedürfnisse von Ökosystempartnern und Ableitung von adäquaten Wertangeboten
  • Planung und Durchführung von Innovationsformaten und Veranstaltungen im Rahmen unseres Ökosystems
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Zugang zu unserem juristischen Netzwerk
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Die Möglichkeit, die Zukunft der rechtlichen Innovation mit ambitionierten Partnern zu gestalten
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Exklusive Fokussierung auf deine Dissertation durch Bearbeitung hochrelevanter Themen
  • Schaffung wertvoller Erkenntnisse auf der Grundlage von Inputs innovationsbezogener Entscheidungsträger
  • Vermarktung deiner Studien (Warum-Wie-Was-Poster)
  • Zugang zu unserem Kundennetzwerk
  • Regelmäßige Feedback-Schleifen (~ alle 2 Wochen)
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen mit akademischem Hintergrund
  • Zugang zu internen Weiterbildungsworkshops
  • Fester Abschlussbonus von 500€

Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Martin Allmendinger
Geschäftsführender Gesellschafter

ma@omm-solutions.de

  • Solide Erfahrung mit Front-End-Web
    Frameworks (Angular, …)
  • Erfahrung mit TypeScript
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Bonus

  • Erfahrung mit Git/GitLab/GitHub
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien (Docker,
    Kubernetes, …)
  • Erfahrung mit Datenbanken
  • Erfahrung mit REST/GraphQL-APIs
  • Erfahrung mit Jira/Confluence
  • Agile Entwicklung in kleinen Teams
  • Entwicklung von Enterprise-Applikationen
  • Immer neue Erfahrungen sammeln und über sich hinauswachsen

What you get

  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Spannende Projekte mit modernen Technologien
  • Wähle dein System (Windows, Linux, OSX)
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Erfahrung mit JavaScript und/oder Typescript
  • Erfahrung mit agiler Entwicklung/Scrum
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erfahrung mit einem Front-End-Web-Framework
    (Angular, …)
  • Erfahrung mit GitLab, Jira oder Confluence
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien (Docker,
    Kubernetes, …)
  • Full-Stack-Entwicklung in kleinen Projektteams
    Teams
  • Praktische Erfahrung mit realen Projekten
  • Spannende Projekte mit modernen Technologien
  • Mentoring durch erfahrene EntwicklerInnen
  • Die neuesten Gadgets zum Herumspielen
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Andreas Enenkel
Teamleiter Technology
Tel.: +49 711 99 59 85-71
ae@omm-solutions.de

  • Mindestens 5 Jahre relevante Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Professionelle Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und deren Automatisierung
  • Professionelle Kenntnisse im Projektmanagement
    Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in RPA-Tools, insbesondere UiPath
  • Rolle des Teamleiters: Übernahme von Verantwortung für internes Team
  • Budgetverantwortung in Kundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams
  • Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Management von Kundenbeziehungen
  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und deren Automatisierung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Verantwortliche und selbständige Übernahme von digitalen Innovationskundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams bei der Geschäftsentwicklung
  • Entwicklung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Fachkenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und deren Automatisierung
  • Fachkenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Grundkenntnisse in RPA-Tools, insbesondere UiPath
  • Verantwortlich für Kundenprojekte im Bereich der digitalen Innovation
  • Unterstützung des Management-Teams bei der Geschäftsentwicklung
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Grundkenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und deren Automatisierung
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Übernahme von Teilaufgaben in Kundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams bei der Geschäftsentwicklung
  • Entwicklung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsabhängige Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden
  • Exklusive Fokussierung auf deine These durch die Bearbeitung hochrelevanter Themen
  • Erarbeitung wertvoller Erkenntnisse auf Basis von Inputs von Automatisierungsexperte
  • Vermarktung deiner Studien (Warum-Wie-Was-Poster)
  • Zugang zu unserem Kundennetzwerk
  • Regelmäßige Feedback-Schleifen (~ alle 2 Wochen)
  • Mentoring durch erfahrene Berater mit akademischem Hintergrund
  • Zugang zu internen Weiterbildungsworkshops
  • Fester Abschlussbonus von 500€

Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Nils Kaper
Teamleiter Automation
Tel.: +49 711 99 59 85 8-4
nils.kaper@omm-solutions.de

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrungen als Vertriebsassistenz in der Dienstleistungs- & Beratungsbranche, Startups oder etablierten Organisationen
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Starke Kommunikations-Kompetenz
  • Erfahrung mit Vertriebs- & Kontaktesoftware, Projekt-Management Software & Social Media
  • Kontakte zu Multiplikatoren (Branchen-Vereinigungen, Medien, Influencer)
  • Konversationssicheres Englisch

Ihre Tätigkeiten

  • Identifizierung und Korrespondenz mit Entscheidungsträgern
  • Proaktive Ansprache neuer Kontakte über passfähige Kanäle (E-Mails, Telefon, Social Media)
  • Tracking und Bewertung von kundenbezogenen Sales-Aktivitäten

Was Sie bekommen

  • Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit steiler Lernkurve
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlung
  • OMM Culture & Learning Toolkit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Erste praktische Erfahrungen in (Vor-)Vertriebspositionen in Start-ups oder etablierten Unternehmen
  • Fähigkeiten im Networking
  • Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Affinität zu digitalen Trends & Innovationen
  • Erfahrung mit CRM- und Projektmanagement-Tools
  • Zugang zu Multiplikatoren (Influencer, Vordenker, Berufsverbände)
  • Identifizierung und Kontaktierung von B2B-Leads auf der Grundlage geeigneter Kanäle
  • Gestaltung von effektiven Verkaufsmaterialien (Pitch Decks, Landing Pages)
  • Verfolgung und Auswertung von kundenbezogenen Aktivitäten
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Fachkenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erste praktische Erfahrungen mit B2B-Kampagnen auf LinkedIn, YouTube, Spotify oder Instagram
  • Erfahrung mit Tools zur Erstellung von Inhalten
  • Verwaltung unserer Social Media Accounts
  • Erstellung von attraktiven und effektiven Inhalten für den B2B-Markt
  • Entwicklung und Durchführung unseres Social-Media-Plans und unserer Kampagnen
  • Erste praktische Erfahrungen im Social Media Management in Startups oder etablierten Unternehmen
  • Analytisches Denkvermögen
  • Affinität für Content Marketing
  • Du bist kommunikationsstark und hast eine Affinität für digitale Trends & Innovationen
  • Erfahrung mit B2B-Kampagnen auf LinkedIn, YouTube, Spotify oder Instagram
  • Erfahrung mit Tools zur Erstellung von Inhalten
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erste praktische Erfahrung mit Webanalyse und Datenanalyse
  • Grundkenntnisse im Lean-Startup-Ansatz zur Validierung von Kundenfeedback (z. B. A/B-Tests)
  • Steuerung der Performance-Marketing-Aktivitäten für OMM & unsere Kunden
  • Tracking der Performance-Marketing-Aktivitäten und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
  • Entwicklung und Anpassung von Social-Media-Strategien auf Basis von Erfolgskontrollen
  • Erste praktische Erfahrungen in Performance-Marketing-Positionen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fähigkeiten im analytischen Denken
  • Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  • Kommunikationsstärke und haben eine Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
  • Verständnis von Webanalyse und Datenanalyse
  • Erste Erfahrungen mit dem Lean-Startup-Ansatz zur Validierung von Kundenfeedback (z. B. A/B-Tests)
  • Erste praktische Erfahrungen in marketing- oder personalbezogenen Positionen in Start-ups oder etablierten Unternehmen
  • Analytisches Denken
  • Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben eine Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
  • Tiefe Einblicke in HR-bezogene Markttrends
  • Verständnis für den Einfluss der Unternehmenskultur
  • Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie
  • End-to-End-Verantwortung für Employer-Branding-Kampagnen
  • Organisation von Community-Events und Workshops für unseren Talentpool

Du bist davon überzeugt, dass wir unabhängig von unseren offenen Positionen mit Dir gemeinsam wachsen können? Wir nehmen uns gerne die Zeit und wollen Dich trotzdem kennenlernen. Lade dafür Deine Bewerbung hier hoch:

Innovation

Deine Stärken

  • Mind. 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer (strategischen) Unternehmensberatung mit Fokus auf Innovation/Wachstum oder alternativ Company Builder/Innovationsagentur
  • Projekterfahrung mit Produkt- und Dienstleistungsunternehmen versch. Branchen
  • Erfahrung im eigenständigen Pitching von Konzepten/Projekten bei Kunden
  • Interesse/Leidenschaft für (digitale und offene) Innovation
  • Nachweisbare Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen (500 – 20.000 Mitarbeiter)

Deine Besonderheiten

  • Breite Erfahrungen mit Innovationsmethoden und -tools
  • Kontakte zu Multiplikatoren (bspw. Verbände, Hubs, etc.)
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Technologie- & Digitalaffinität
  • Erste Führungserfahrung

Jobs-2-be-Done

  • End-2-End operative Projekthauptverantwortung (inkl. Projektmitarbeit)
  • Leitung / Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams
  • Pre-Sales bei Innovationsverantwortlichen Fokus DACH-Region
  • Strategische Weiterentwicklung des Kompetenz- und Leistungsbereichs „Innovation as a Service“ mit der Geschäftsleitung

Unsere Verpflichtungen

  • 100% mobiles Arbeiten
  • Enges Unternehmer-Sparring
  • Überdurchschnittliche Verantwortung
  • Eigenes Weiterbildungsbudget
  • Wichtiger Teil einer organischen Wachstumsgeschichte werden (mit dem Ziel von 100% in 3 Jahren)
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Attraktive Mittelstandskunden und anspruchsvolle Projekte
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Professionelle Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools

Jobs-2-be-done

  • Rolle des Teamleiters: Übernahme von Verantwortung für internes Team
  • Budgetverantwortung in Kundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams
  • Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Customer Relationship Management
  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlunng
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Professionelle Kenntnisse im Bereich des Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Verantwortungsvolle und eigenständige Übernahme von digitalen Innovationskundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams
  • Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Deutsch und Englisch B2-Level oder höher
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Geschäftsmodellen, Projektmanagement und Innovationsmethoden
  • Verantwortlich für Kundenprojekte im Bereich der digitalen Innovation
  • Unterstützung des Managementteams
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Kunden
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Projektbegleitung und Konzeption von neuen Innovationsformaten und Workshops
  • Erstellung von Innovationsinhalten
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Erste praktische Erfahrungen im (digitalen) Produkt- oder Projektmanagement in Startups oder etablierten Unternehmen 
  • Strategisches Denken
  • Stakeholder Management Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Affinität zu digitalen Trends & Innovationen
  • Erfahrung mit Confluence oder Jira oder ähnlichen Projektmanagement-Tools
  • Affinität zu rechtlichen Innovationen
  • Identifizierung und Kontaktaufnahme mit neuen Ökosystempartnern zur Erweiterung unseres rechtlichen Ökosystems (z. B. Anwaltskanzleien, Rechtsabteilungen von Unternehmen)
  • Analyse der Bedürfnisse von Ökosystempartnern und Ableitung von adäquaten Wertangeboten
  • Planung und Durchführung von Innovationsformaten und Veranstaltungen im Rahmen unseres Ökosystems
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Zugang zu unserem juristischen Netzwerk
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Die Möglichkeit, die Zukunft der rechtlichen Innovation mit ambitionierten Partnern zu gestalten
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Exklusive Fokussierung auf deine Dissertation durch Bearbeitung hochrelevanter Themen
  • Schaffung wertvoller Erkenntnisse auf der Grundlage von Inputs innovationsbezogener Entscheidungsträger
  • Vermarktung deiner Studien (Warum-Wie-Was-Poster)
  • Zugang zu unserem Kundennetzwerk
  • Regelmäßige Feedback-Schleifen (~ alle 2 Wochen)
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen mit akademischem Hintergrund
  • Zugang zu internen Weiterbildungsworkshops
  • Fester Abschlussbonus von 500€

Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Martin Allmendinger
Geschäftsführender Gesellschafter

ma@omm-solutions.de

Technologie

Deine Stärken

  • Solide Erfahrung mit Front-End-Web
    Frameworks (Angular, …)
  • Erfahrung mit TypeScript
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Bonus

  • Erfahrung mit Git/GitLab/GitHub
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien (Docker,
    Kubernetes, …)
  • Erfahrung mit Datenbanken
  • Erfahrung mit REST/GraphQL-APIs
  • Erfahrung mit Jira/Confluence

Jobs-2-be-done

  • Agile Entwicklung in kleinen Teams
  • Entwicklung von Enterprise-Applikationen
  • Immer neue Erfahrungen sammeln und über sich hinauswachsen

What you get

  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Spannende Projekte mit modernen Technologien
  • Wähle dein System (Windows, Linux, OSX)
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Erfahrung mit JavaScript und/oder Typescript
  • Erfahrung mit agiler Entwicklung/Scrum
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Deine Besonderheiten

  • Erfahrung mit einem Front-End-Web-Framework
    (Angular, …)
  • Erfahrung mit GitLab, Jira oder Confluence
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien (Docker,
    Kubernetes, …)
  • Full-Stack-Entwicklung in kleinen Projektteams
    Teams
  • Praktische Erfahrung mit realen Projekten

Unsere Verpflichtungen

  • Spannende Projekte mit modernen Technologien
  • Mentoring durch erfahrene EntwicklerInnen
  • Die neuesten Gadgets zum Herumspielen
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club

Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Andreas Enenkel
Teamleiter Technology
Tel.: +49 711 99 59 85-71
ae@omm-solutions.de

Automation

Deine Stärken

  • Mindestens 5 Jahre relevante Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Professionelle Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und deren Automatisierung
  • Professionelle Kenntnisse im Projektmanagement
    Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Deine Besonderheiten

  • Fortgeschrittene Kenntnisse in RPA-Tools, insbesondere UiPath

Jobs-2-be-done

  • Rolle des Teamleiters: Übernahme von Verantwortung für internes Team
  • Budgetverantwortung in Kundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams
  • Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Management von Kundenbeziehungen

Unsere Verpflichtungen

  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und deren Automatisierung
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Verantwortliche und selbständige Übernahme von digitalen Innovationskundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams bei der Geschäftsentwicklung
  • Entwicklung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Fachkenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und deren Automatisierung
  • Fachkenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Grundkenntnisse in RPA-Tools, insbesondere UiPath
  • Verantwortlich für Kundenprojekte im Bereich der digitalen Innovation
  • Unterstützung des Management-Teams bei der Geschäftsentwicklung
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Grundkenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und deren Automatisierung
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Übernahme von Teilaufgaben in Kundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams bei der Geschäftsentwicklung
  • Entwicklung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsabhängige Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden
  • Exklusive Fokussierung auf deine These durch die Bearbeitung hochrelevanter Themen
  • Erarbeitung wertvoller Erkenntnisse auf Basis von Inputs von Automatisierungsexperte
  • Vermarktung deiner Studien (Warum-Wie-Was-Poster)
  • Zugang zu unserem Kundennetzwerk
  • Regelmäßige Feedback-Schleifen (~ alle 2 Wochen)
  • Mentoring durch erfahrene Berater mit akademischem Hintergrund
  • Zugang zu internen Weiterbildungsworkshops
  • Fester Abschlussbonus von 500€

Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Nils Kaper
Teamleiter Automation
Tel.: +49 711 99 59 85 8-4
nils.kaper@omm-solutions.de

Support

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrungen als Vertriebsassistenz in der Dienstleistungs- & Beratungsbranche, Startups oder etablierten Organisationen
  • Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Starke Kommunikations-Kompetenz

Bonus

  • Erfahrung mit Vertriebs- & Kontaktesoftware, Projekt-Management Software & Social Media
  • Kontakte zu Multiplikatoren (Branchen-Vereinigungen, Medien, Influencer)
  • Konversationssicheres Englisch

Ihre Tätigkeiten

  • Identifizierung und Korrespondenz mit Entscheidungsträgern
  • Proaktive Ansprache neuer Kontakte über passfähige Kanäle (E-Mails, Telefon, Social Media)
  • Tracking und Bewertung von kundenbezogenen Sales-Aktivitäten

Was Sie bekommen

  • Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit steiler Lernkurve
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlung
  • OMM Culture & Learning Toolkit
  • Flexible Arbeitszeiten

Deine Stärken

  • Erste praktische Erfahrungen in (Vor-)Vertriebspositionen in Start-ups oder etablierten Unternehmen
  • Fähigkeiten im Networking
  • Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Affinität zu digitalen Trends & Innovationen

Deine Besonderheiten

  • Erfahrung mit CRM- und Projektmanagement-Tools
  • Zugang zu Multiplikatoren (Influencer, Vordenker, Berufsverbände)

Jobs-2-be-done

  • Identifizierung und Kontaktierung von B2B-Leads auf der Grundlage geeigneter Kanäle
  • Gestaltung von effektiven Verkaufsmaterialien (Pitch Decks, Landing Pages)
  • Verfolgung und Auswertung von kundenbezogenen Aktivitäten

Unsere Verpflichtungen

  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Fachkenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erste praktische Erfahrungen mit B2B-Kampagnen auf LinkedIn, YouTube, Spotify oder Instagram
  • Erfahrung mit Tools zur Erstellung von Inhalten
  • Verwaltung unserer Social Media Accounts
  • Erstellung von attraktiven und effektiven Inhalten für den B2B-Markt
  • Entwicklung und Durchführung unseres Social-Media-Plans und unserer Kampagnen
  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Erste praktische Erfahrungen im Social Media Management in Startups oder etablierten Unternehmen
  • Analytisches Denkvermögen
  • Affinität für Content Marketing
  • Du bist kommunikationsstark und hast eine Affinität für digitale Trends & Innovationen
  • Erfahrung mit B2B-Kampagnen auf LinkedIn, YouTube, Spotify oder Instagram
  • Erfahrung mit Tools zur Erstellung von Inhalten
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
  • Erste praktische Erfahrung mit Webanalyse und Datenanalyse
  • Grundkenntnisse im Lean-Startup-Ansatz zur Validierung von Kundenfeedback (z. B. A/B-Tests)
  • Steuerung der Performance-Marketing-Aktivitäten für OMM & unsere Kunden
  • Tracking der Performance-Marketing-Aktivitäten und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
  • Entwicklung und Anpassung von Social-Media-Strategien auf Basis von Erfolgskontrollen
  • Erste praktische Erfahrungen in Performance-Marketing-Positionen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fähigkeiten im analytischen Denken
  • Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  • Kommunikationsstärke und haben eine Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
  • Verständnis von Webanalyse und Datenanalyse
  • Erste Erfahrungen mit dem Lean-Startup-Ansatz zur Validierung von Kundenfeedback (z. B. A/B-Tests)
  • Erste praktische Erfahrungen in marketing- oder personalbezogenen Positionen in Start-ups oder etablierten Unternehmen
  • Analytisches Denken
  • Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben eine Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
  • Tiefe Einblicke in HR-bezogene Markttrends
  • Verständnis für den Einfluss der Unternehmenskultur
  • Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie
  • End-to-End-Verantwortung für Employer-Branding-Kampagnen
  • Organisation von Community-Events und Workshops für unseren Talentpool

Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Martin Allmendinger
Geschäftsführender Gesellschafter

ma@omm-solutions.de

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Martin Allmendinger
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Kennenlernprozess

Sende uns deinen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen wie Zeugnisse, Urkunden und/oder Arbeitsproben zu.

Wir melden uns in der Regel innerhalb von 5 Tagen für ein erstes unverbindliches Gespräch.

Bei Interesse vereinbaren wir mit Dir ein 30-60 minütiges Remote-Gespräch um erste etwaige Rahmenbedingungen und den weiteren Prozess zu klären.

Wenn dieses Gespräch positiv verlief, wirst du zu uns ins Büro eingeladen, um in einem persönlichen Gespräch von 60-120min deine potentielle Führungskraft und ggf. andere Mitarbeiter kennenzulernen. Je nach Bereich kann dieses Gespräch unterschiedlich strukturiert sein und ggf. auch eine gezielte Vorbereitung benötigen.

Du erhältst spätestens nach 10 Tagen eine Antwort von uns zum Ergebnis.

Im positiven Fall wird dir dann auch spätestens nach zwei Wochen der Arbeitsvertrag zugeschickt.

Bei Interesse vereinbaren wir mit dir ein 30-60 minütiges Remote-Gespräch um erste etwaige Rahmenbedingungen und den weiteren Prozess zu klären.

Wenn dieses Gespräch positiv verlief, wirst du zu uns ins Büro eingeladen, um in 3-4 persönlichen Gesprächen von je 60-120min deine potentielle Kollegen kennenzulernen. Je nach Bereich können diese Gespräche unterschiedlich strukturiert sein und ggf. auch eine gezielte Vorbereitung benötigen.

Du erhältst spätestens nach 10 Tagen nach dem letzten Gespräch eine Antwort von uns zum Ergebnis

Sende uns deinen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen wie Zeugnisse, Urkunden und/oder Arbeitsproben zu.

Wir melden uns in der Regel innerhalb von 5 Tagen für ein erstes unverbindliches Gespräch.

Bei Interesse vereinbaren wir mit Dir ein 30-60 minütiges Remote-Gespräch um erste etwaige Rahmenbedingungen und den weiteren Prozess zu klären.

Wenn dieses Gespräch positiv verlief, wirst du zu uns ins Büro eingeladen, um in einem persönlichen Gespräch von 60-120min deine potentielle Führungskraft und ggf. andere Mitarbeiter kennenzulernen. Je nach Bereich kann dieses Gespräch unterschiedlich strukturiert sein und ggf. auch eine gezielte Vorbereitung benötigen.

Du erhältst spätestens nach 10 Tagen eine Antwort von uns zum Ergebnis.

Im positiven Fall wird dir dann auch spätestens nach zwei Wochen der Arbeitsvertrag zugeschickt.

Bei Interesse vereinbaren wir mit dir ein 30-60 minütiges Remote-Gespräch um erste etwaige Rahmenbedingungen und den weiteren Prozess zu klären.

Wenn dieses Gespräch positiv verlief, wirst du zu uns ins Büro eingeladen, um in 3-4 persönlichen Gesprächen von je 60-120min deine potentielle Kollegen kennenzulernen. Je nach Bereich können diese Gespräche unterschiedlich strukturiert sein und ggf. auch eine gezielte Vorbereitung benötigen.

Du erhältst spätestens nach 10 Tagen nach dem letzten Gespräch eine Antwort von uns zum Ergebnis

Was unser Team an uns wertschätzt

borel

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